滚回二线城市的350天，并不是为了安逸

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故事的开始穿越回2018年的清明节

我在深圳罗湖某冲千亿的地产公司总部做HR，一天工作12-14小时，有时还要加班到凌晨两点，周六倡导义务加班。那是我到深圳的第三年，和所有在一线的90后一样边努力边累的怀疑人生，晚上下班两眼无神，早上自己打鸡血再上班。

要离开的时候，很多同事和朋友都劝我理性选择，毕竟这是事业的上升期，又在这么大的一个平台；回到西安什么都没有，一切都要从零开始。还可能面临不适应，很多回到家乡的人还是回到深圳了呀。带着种种的担忧和迷之决心，我用三天完成了决策、打包邮寄、退房、提离职等所有断后工作。

没有什么原因，就是想回西安!想回家!是时候回来了！这离我离家去深圳工作恰好三年。别跟我扯什么一线容不下肉身，二线容不下灵魂。我要让容得下的二线城市也容得下我的灵魂，一个更自由的灵魂。

故事到2019年的清明，这是我滚回二线的350天，这一年我的收获到底是什么？

1、迁移资源，建立当地人脉

因为是做培训的工作，回来边找工作，边学习参加沙龙。了解西安培训市场现状，企业培训岗的工作状态、市场薪资状况，同时筛选工作。上课的时候我会做视觉笔记，沙龙结束发到群里，主动发言让所有人了解自己，微信迅速增加很多西安本地的培训人或HR。很快我发现一线和二线发展的速度差就是价值点的体现。

比如，北上广培训关于DISC，教练等这些概念和工具已经就行很久，但在西安市场还是新的概念。当聊天中间用自己的专业度帮助别人，自然会有人给你推荐工作，有人给你机会展现你的专业能力。

2、持续学习，理清职业目标

通过在西安找工作这段期间，我一次次反思自己的职业经经历。对于一个上市企业的培训经理或一个咨询顾问，除了项目设计和操盘经验还缺什么？丰富的授课经验和体系的搭建经验!前者好学习，后者必须有平台支撑。于是我开始在课程开发和授课的方向发力，只要有机会上讲台不耽搁日常工作，有关课程开发和授课的机会都不会放过。这一年中在课程开发领域我学习了很多，也体验了了很多第一次。

3、认知社会文化磨砺天性

这一年，我不得不换了两次工作，第一家公司的领导教会我人性的无常才正常，第二家公司的领导教会我在该奋斗的年龄不要参与太多人际纷争。

在第一家公司我经历了整个区域公司团队从信心满满到内部结构大调整到最后撤销遣散员工，每个人处在不同的境地会有不同的选择，出于自保，出于利益最大化。有的人能进能退，有的人借力打力，有的人贪图一时。慢慢的心理没有那么多，为什么？怎么会这样？这样的经历不能让我有更多专业作为，但在社会文化的认知上给我上了一课。渐渐理解《遥远的救世主》中的经典“社会文化，不以人的意志为转移”。

在第二家公司，终于如愿进入了集团公司企业大学，负责全国赋能职责。进入一个每个人个性特征都非常鲜明，实力都非常强，并且经历都更为丰富的团队。我从原来要求自己快速出成绩调整为慢慢来，享受每一个瞬间，一点一点给大家惊喜，不给别人压迫感。这违背了我的天性，但强者是会顺势而为创造机会的。这是打算长久发展的一个平台，那就慢慢呵护这颗种子，让花期长一点。

4、经常回家给父母更多陪伴

我们越来越大，父母越来越老。如果每年回家看一次父母，那陪伴的次数少之又少，在深圳最大的障碍就是经济和时间，过年还要挤上春运。回到西安这一年，我每个月都会回一次家，高铁到家18分钟，我有更多的时间和妈妈逛街，有更多时间给他们更多陪伴，我可以更多机会给他们解决生活的问题。

在他们需要我的时候，我能快速响应，给他们更多的安全感。其实只要每个月能有时间在父母钱眼晃一晃，他们的心都是踏实的。

故事来到2019年的清明节什么是自由，自由就是在你的能力范围内互动周围一切可用的资源，完成你想实现的事情。“自由”是我的生命意图，是我做所有选择都会考虑的一个因素。现在可以在自己喜欢的岗位上工作，可以参与成长社群的运营中，可以有更多时间思考未来的规划，可以有更多时间陪伴家人，可以有更多时间走出去放飞自我，可以有更多时间创造更多的生命体验，可以享受一个相对自由的生活状态。

故事来到2019年的清明节。又是一个春风十里的四月，长安花遍地开。我已经开始考虑房子的装修，那个未来容得我肉身的地方一定是我喜欢的样子，这个容得下我灵魂的西安一定是我自己营造的。也许我看到的西安和你看到的西安不一样，也许我现在看到的西安和一年前看到的西安也不一样，不是城市发展太快，是我们的心境不同罢了。

在滚回二线城市的350天里

我让西安容下了一个有价值的肉身

也容下了一个自由有质感的灵魂。

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