在二线城市做HR，和2号人事部一起探讨未来出路在哪里

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我发小是个恋家的人，读大学之前跟我一样基本没出过远门，去到最远的地方就是几十公里外的市里了。

报大学的时候，发小不愿离家太远，省外的学校就没考虑，直接报了我们省会济南的大学。

济南离我老家大概4个小时的大巴车程，平时想家了，趁着三天的假期就能回一趟家，所以发小一年能回家很多次，除了寒暑假，清明、五一、端午、十一等，只要是假期发小基本都会回家看看。

毕业后，发小爸妈不想让她离家太远，发小自己也不想离家太远，就优先找了我们市里那边的工作，但家乡所在的市太小了，根本找不到HR相关的工作，于是发小只能先留在了济南工作。

在济南工作的时候，发小也一直盯着家乡的工作机会，还尝试考过家乡的公务员跟事业单位，前年考过了隔壁县城的一个事业编，各种手续证明都开好了，但中间出了一点岔子，没能进去，于是发小只能继续回去济南工作。

毕业将近两年，发小换过两份工作，都是HR。

第一份工作是在一家互联网软件公司，公司加班非常严重，有段时间公司组织架构变化，杂事特别多，发小要晚上11点才能下班，周末也要加班，好的时候一周能有一天假期，但更多的是只有半天休息时间。

那段时间，发小工作压力太大，作息极其不规律，发小脸上长满了“加班痘”，经常微信跟我吐槽，并且问我深圳加班也这么严重吗？

我说深圳有些HR加班也挺严重，但是大部分9点左右也就可以下班了，发小说再撑几个月，等年底拿到年终奖就换工作，以后再也不去加班这么多的公司了，脸已经憔悴到不敢见人了。

不过发小没有撑到发年终奖，2017年12月份就把这份磨人的工作给辞了，先回家休养一段时间，打算过了春节再回去济南找工作。

HR的工作在济南好像机会还蛮多，发小没多久就找到了她的第二份工作，加班不多，基本每天六七点就可以下班，周末也不用怎么加班，工资收入也很有限，3000左右的样子。

发小说他们经理工资差不多5千多，如果自己过三四年也能涨到五千，就已经很满足了。

听完发小的描述我有点担忧，如果能在三四年后做到Hr经理，薪资跟着往上走，自然是最理想的状态，但是凭借发小的工作状态跟能力，要升到经理简直是太难了。

而去年我们公司刚好用上人事管理软件，在差不多一年的使用中，对产品有了很深的了解，心想这不是刚好能解决发小的工作难题吗？

于是就第一时间安利给了发小，发小一开始嫌我麻烦，但后来用了尝试着也用了2号人事部之后，她的本职工作每天只需要一个小时就做完了，接着就跟领导申请尝试做其他工作模块，而她的这些改变领导都看在眼里，今年年初发小已经升到了主管，工资也有涨，不过不多，一千块，也许离经理的岗位还需要两年的修炼，但对比原地不动，这也是个很好的开端不是吗？

总之，不管身处哪个城市，哪个环境，学会成长，学习，掌握更多的技巧和方法是我们脱颖而出的最快方式，也是我们迈向成功，或者说实现现阶段目标和理想最快捷的方式。而软件运用，就是一个不错的方法，提高效率的你，在领导眼中就是一个加分项。

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