7月份来了，2号人事部表示你的到手工资可能会发生变化

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今天开始，正式进入2019年的下半年。

与7月一起到来的，还有一件与你的收入息息相关的事，那就是不少地方会调整住房公积金缴存基数。收到7月份的工资条，首先要留意公积金的调整情况。具体要注意哪些？和2号人事部一起来看看~

一般来说，住房公积金以上一年7月1日至今年6月30日为一个年度单位进行调整。不少单位会在每年办完6月份汇缴业务后，根据员工上一年的月平均工资为员工调整其公积金缴纳基数。

也就是说，不少地方职工的住房公积金调整，会直接体现在7月份的工资条上。但有的地方也会有所不同，例如上海已在4月1日就开始执行新的公积金缴存规定。

7月1日起，2019年度事业单位和职工个人缴存比例为12％；企业单位和职工个人缴存比例上限为12%，下限为5%。

新开户企业单位缴存比例可在5%-12%区间内确定，已开户企业单位仍按原缴存比例执行，同一单位必须执行同一缴存比例。

住房公积金近期或将调整！根据《住房公积金管理条例》第十六条规定：

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

如果暂时还没有买房的打算，缴存比例低，拿到手的工资就会多，而如果已买房或打算买房，那么公积金总额就会相较少一点。

当然了，具体的计算公式和大多数员工没有多大的关系，我们主要是了解哪方面多了，哪方面少了。另外，我们也可以用一些极速算工资条的方法，比如使用2号人事部，套入数据可以极速算出工资条，快速提高HR工作效率，也是不错的方法。

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