十年期间劳动碰瓷39起，得手17起终于被抓捕归案，2号人事部分享

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说起碰瓷这件事，我们能想到的很多都是马路碰瓷，但是在职场中，你遇到过专业的碰瓷人员吗？这里，2号人事部为你分享一个十年来先后碰瓷39家企业的专业职场碰瓷人员，一起来看看吧。

2019年7月10日晚上，温州市瓯海区检察院民事行政检察部接到区公安分局刑侦大队的电话：已将谭某抓捕归案！至此，利用用人单位管理漏洞设套，频频跳槽，恶意索赔，短短几年连续作案数十起，被温州机械制造企业视为毒瘤的“劳动碰瓷”专业户谭某的闹剧终于收场。

2019年5、6月，瓯海区检察院由院检察委员会委员、民事行政检察部主任潘标标带队，挨家走访受害企业，询问证人，调取诉讼卷宗，经过一个多月的加班加点，风雨兼程，谭某在温州实施的一桩桩“劳动碰瓷”案渐渐浮出水面。

经初步调查，自2009年以来，谭某先后到温州鹿城、龙湾、瓯海三个区的39家机械加工企业从事钳工等工作。

期间，谭某明知应当签订劳动合同而借故不与用人单位签订，尔后在短时间内采取无故迟到、旷工、出现产品质量问题，或者故意寻衅与工友发生纠纷、斗殴等手段，达到被用人单位辞退的目的之后，以用人单位未签订劳动合同及违法解除或终止劳动合同为由，先经仲裁程序，再向人民法院提起诉讼，要求该39家企业支付二倍工资、违法解除或终止劳动合同的赔偿金、未为其缴纳社会保险费的经济补偿金共计30余万元。

其中，通过法院判决或调解的途径，获取17家企业的二倍工资或赔偿金、经济补偿金共计7万余元元；向其余22家企业提起的索赔诉讼因被法院发现涉嫌恶意牟利，不予支持或驳回诉讼请求而未得逞。

根据查明的事实，检察机关认为，谭某以非法占有为目的，利用用人单位欠缺法律意识，明知应当签订劳动合同而借故不与用人单位签订，而后在短时间内故意制造事由被辞退，通过诉讼途径恶意牟利，既遂数额较大，未遂数额巨大，其行为已涉嫌诈骗犯罪，应当追究其刑事责任。

2019年7月1日，瓯海区检察院依法建议公安机关立案侦查，瓯海区公安分局于当日作出立案侦查决定。

2019年7月10日，经周密部署，公安机关将谭某抓获，依法将其刑事拘留。目前，案件正在进一步侦查中。

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