请假回家订婚被裁，寻求帮助却不料被网友骂上热搜，2号人事部分享

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前段时间，广州熊某因请假订婚被公司辞退，气愤之下申请劳动仲裁，请求法律援助，不料被网友骂上热搜。这是怎么一回事呢？一起和2号人事部来看看事情的原委吧。

近日，仓管员熊某要回家摆酒订婚，于是打电话“告知”经理，要“请几天假”，经理按规定批了三天婚假。假期结束后，熊某既没补请假，也未正常上班。连续旷工三天后，主管发信息告知他：“连续旷工三天，公司按自离流程处理。”

此后，熊某又接连7日未去公司，被正式开除。熊某怒骂公司不近人情，自己是老员工，不应该这么对待自己。

托马斯·斯坦利曾说：“思维决定行为，行为决定结果。”熊某藐视规则、随性沟通、不及时补救、推卸责任的行为，归根究底源于他的“巨婴思维”。

前段时间王思聪一手缔造的熊猫直播破产了。破产原因千万种，最悲哀的莫过于“全员划水”，“划水”即是无作为。熊猫背靠“王校长”，无论在财力，还是流量上都是得天独厚的，像个天生骨骼清奇的武学奇才。又有两个擅长快、准、狠，狼性打法的副总裁领跑。

熊猫乘着东风，一路高歌猛进，与虎牙、斗鱼形成三足鼎立之势，估值近百亿。却如昙花一现般，火速凋零。“校长”再有钱，也架不住无数张索求无度的嘴；总裁再狼性，也挡不住潮水般涌来的“巨婴”。

在职场，没人有义务照顾你的情绪，同样也没人有权力让你跪舔；没人有义务背着你前进，同样也没人有权力压榨你；没人有义务为你收拾烂摊子，同样也没人有权力让你接皮球。

请记住：如果你不是制定规则的王者，就要学会脚踏实地，遵守规则；如果你不是技压群雄的强将，就要学会虚怀若谷，努力奔跑；如果你不是众星捧月的领袖，就要学会谨慎谦逊，主动沟通。

职场不奶巨婴，你要学会做一个“高密度的成人”，才有机会向上生长。职场中奋斗的HR们，要学会主动成长，积极学习，主动掌握能够提升我们工作能力的方法和工具，比如市面上的人力资源管理软件，通过2号人事部这类人事软件，提升工作效率，让自己成长起来，武装好自己，在职场中走得更远。

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