三星在中国被指责违反劳工法例

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总部位于纽约的劳工团体中国劳工观察说，“严重的虐待劳工”被发现在三星公司在中国的工厂。

[size=0.8em]三星在消费电子展。

[size=0.8em]（信贷：三星）

“严重违法行为和虐待劳工”被发现三星的工厂，根据总部设在美国的劳工团体。

，中国劳工观察组织今天发布的报告，详细介绍了其在中国的8家工厂的调查，其中六个是三星，这两个产品的电子公司，但运行由供应商直接经营的。

在虐待中国劳工观察（CLW）在工厂工作人员被“逼”到一个月100个小时的加班，无报酬小时和不安全的条件下工作。

报告说，在8个工厂的工人也不得不忍受“为11至12小时的工作时，未成年工，严重的年龄和性别歧视，虐待学生和劳务派遣工，缺乏工作人员的安全，以及口头和身体滥用。“

此外，还有是没有内部方法工人消气，为了纠正存在的问题，该集团表示。

“三星的工厂和供应链之间的这种非法和不人道的待遇是猖獗。我们要求，三星马上开始纠正这些虐待行为的过程。盈利超过$ 12十亿在2011年，我们是有信心，三星有足够的资金，以系统改善其网络的工厂和供应商在中国的工厂的劳动条件“，该组织在报告中说。

有关的调查历时5月至2012年8月，并探讨了在天津，威海，惠州，苏州，深圳等地的工厂，包括手机，移动显示器和电子部件的制造项目。

调查人员冒充工人或接受采访的员工的理由收集信息的报告。

劳工团体所调查的8个工厂，员工约24,000名员工。报告说，在打印机三星所拥有的薪金员工的基本工资为每月约250美元，而供应商工厂支付约$ 205的手机外壳。

在写作的时候，三星已经提供的报告发表评论。